◎人才理念：德才兼备，合作共赢
用人原则：责任第一、能力第二、学历第三
◎人才发展观：
天行健，君子自强
地势坤，厚德载物
◎亘兴用人具体体现：
1、强调品德 2、尊重沟通 3、合作双赢
4、工作育人 5、自我突破 6、奖惩分明
有德有才重用，有德无才培养，有才无德慎用，无才无德拒用
◎职业生涯规划：
个人的职业生涯与自我改造紧密相连;
个人的职业生涯与企业的发展愿景紧密相连;
个人的职业生涯与社会的进步紧密相连;
销售-资深销售-销售主管-销售经理
职员-资深职员-主管-经理-总监
◎工作作风：合作、纪律、主动、反馈
合作：任何成功是团队的成功，只有协作才能取得持久性成功；
坚韧：保持旺盛斗志，勇挑重担，不断突破环境限制和超越自我。
主动：凡事主动思考，并付诸行动，化压力为动力，化危机为转机；
纪律：纪律是保证组织战斗力的法宝之一，没有纪律的团队是一盘散沙，毫无战斗力；
反馈：事情的进展必须保持在控制范围，记得选择恰当时候向上级反馈；
◎员工意识：竞争意识，危机意识，节约意识，学习意识
竞争意识：亘兴强调在竞争中谋求生存，倡导员工勇于、善于竞争，把外部竞争压力转化为内部工作动力，激发员工斗志。
危机意识：亘兴人居安思危，时刻关注周围环境的变化，不断否定自我、突破自我。
节约意识：节约本身就是美德，节约就是利润的增长，成本控制的有效砝码。亘兴要求员工从点滴做起、从自身做起，提高企业资源利用率。
学习意识：学习是自我提高和突破的有效途径，也只有不断学习，才能超越竞争对手，保持核心竞争力，亘兴鼓励各岗位加强学习提高，并将学习成果与工作岗位相结合。
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